布尔津县2019年上半年劳动力就业情况调研报告

2019年07月20日 11:17   来源:布尔津县 阿勒泰新闻网官方微博

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  国家统计局布尔津调查队队长(副调研员)王金勇

  在新中国成立70周年之际,为准确把握布尔津县上半年劳动力就业情况,全力推进农村劳动力转移就业。布尔津调查队结合实际,对布尔津县2019年上半年劳动力就业情况进行了调查分析。具体情况如下:

  截止6月底,布尔津县开展月度劳动力调查共100户,新户58户,老户42户。实际调查376人,其中16岁以上人口257人,占比68.4%;家庭户户数100户、人口数376人,占比100%,无集体户;城镇家庭户户数8户、人口22人,占比8%、6%。

  一、调查点劳动力抽样调查基本简况

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  上半年,16岁以上常住人口257人,经济活动人口189人,非经济活动人口68人,劳动力参与率73.5%,失业人数为7人,失业率3.7%,就业人口比平均为71.3%。

  二、劳动力从业及失业情况分析

  (一)调查点180名从业人员,其中男性102人,女性78人,第一、二季度按行业门类就业对比情况分析图如下:

  由上图可以看出:

  1、劳动力转移季节性变化明显。上半年劳动力调查100户,其中少数民族户96户,占96%。第一产业中以畜牧业为主,第二季度时因家畜转场等原因,导致就业人数下降。同时,向其他产业转移。

  2、第三产业成为带动劳动力转移的主要行业。第一产业就业人数占总数的36.7%,;第二产业就业人数占总数的3.9%;第三产业就业人数占总数的59.4%。数据显示,布尔津县农村富余劳动力主要向第三产业转移。一方面,布尔津县紧紧围绕自治区党委、地委、县委“1+3+3+改革开放”总体部署要求,按照《地区旅游产业带动就业三年行动计划》,坚持“以旅游业为主体,牵动一产、托举二产”发展经济。推动旅游产业发展和扩大就业深度融合,不断拓展旅游业就业空间和领域,努力形成新的就业增长点,使得部分旅游相关产业发展较好,如旅游公司、酒店餐厅等,用工需求量较大。另一方面,为维护生态环保,推动农村人居环境整治,使得第二产业发展相对滞后,劳动力转移少。

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  (二)调查点180名从业人员,受教育情况分析如下图:

  根据上半年统计分析可以看出,劳动力整体素质偏低,不能适应当前经济发展的要求,是制约了转移就业稳定性的主要因素。

  (三)失业人员7人,男性2人,女性5人,初中学历7人;未工作原因:3人因其他(冬季歇业)原因失去工作;1人因自身原因(生病)失去工作;被工作单位解聘1人;2人因照顾家庭失去工作。

  三、劳动力就业失业存在的主要问题

  (一)农村富余劳动力转移稳定就业不充分,非经济活动人口比重偏大。调查户中,少数民族居多,部分少数民族因思想观念滞后,受传统农牧民文化习俗、语言、生活习惯等影响,主动转移就业的积极性不高。

  (二)调查点从业情况安于现状,变革精神缺乏。农牧户大多循规蹈矩种养殖,变革意识不强。

  (三)劳动力整体素质偏低。主要表现在低学历的偏多,高学历的极少;体力型的偏多,经过专业培训和有专业技术的较少。低素质的劳动力只能从事赃、累、苦、重等工作,同时,还存在语言交流困难等问题,难以匹配企业等需求岗位,很难找到理想的岗位,挣得满意的收入。

  四、对策及建议

  (一)宣传引导齐头并进,改变就业观念。通过县乡村协调联动机制,大力弘扬宣传,提高政策覆盖面,鼓励本县劳动力申请享受政策。调动百姓劳动积极性、就业热情、干事创业激情,千方百计搭建平台,解决老百姓诉求,从思想深处转变观念。

  (二)提高劳动者素质,进行各行各业、多方位的技术培训。据了解农村劳动力转移中,小学至初中文化程度占68.3%,多数务工成员只能从事普通体力劳动,有技术、特长的人员较少。针对这一情况,为满足农村劳动力在转移过程中对技术的需要,提高就业率,必须联合企业对务工成员进行多方位的技术培训,坚持“先培训,后输出”的原则。通过培训,使他们一经转移就能上岗,在竞争的过程中处于主动地位,既有利于生产的稳定发展,又增加了务工人员的经济收入。

  (三)摸清底数、综合施策,为就业搭建平台。一是持续做好劳动力信息采集工作,重点掌握好全县劳动力人员结构,特别是两后生、大中专毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员结构、就业现状等情况摸底;二是开展专项调查工作,重点针对两后生、大中专毕业生、富余劳动力、困难就业人群就业用工需求、自身特长和所需培训意愿进行摸底调查,切实掌握基本情况;三是抓好就业信息平台建设。重点利用基层乡镇就业服务平台,宣传发布就业政策及空岗信,同时利用好微信平台、QQ群等媒介发布招聘信息扩大宣传面;四是在各乡镇建立固定规范的劳动力市场,集中企业用工和百姓求职,搭建好企业与求职人员的连接桥梁。

[责任编辑:董世菊 ]